עיריית ירושלים מציעה תכנית פרישה מרצון לעובדים ותיקים

לאחר שנים רבות, הציעה עיריית ירושלים יחד עם ההסתדרות ונציגות העובדים תכנית פרישה מרצון בעיריית ירושלים. לתוכנית היה שותף גם משרד האוצר.
המטרה היא ריענון השורות ומתן אפשרות רענון לעובדים הותיקים. כל אלה תוך הכרת תודה לעובדים הוותיקים והענקת תנאי פרישה מועדפים ומיטביים.

אוכלוסיית היעד לתכנית הפרישה – עובדים מעל גיל 50 ומעל 20 שנות שרות.
במסגרת התוכנית, פורסם קול קורא לעובדי העירייה באפריל 2019, והוגשו מאות בקשות מעובדים לבדיקת תנאי הפרישה, מתוכם 195 עובדים מסיימים את שירותם במסגרת התכנית.
תהליך הפרישה בוצע על הצד הטוב ביותר ונארך כחודשיים.
יובהר כי תכנית הפרישה האחרונה שבוצעה בעיריית ירושלים בוצעה במהלך השנים 2004 עד 2007 במסגרת הליך הבראה ובמסגרתה פרשו כ-700 עובדים.

ראש העיר ירושלים, משה ליאון: "הליך הפרישה נעשה מרצון, ובעיקר למען אלה שחשו צורך בריענון והתחדשות.
אני מודה לכל הפורשים, בשמי ובשמם של ראשי העיר הקודמים ומאחל לכולם בהצלחה, עיריית ירושלים תמיד תהיה בית בשבילכם".

יו"ר ראש הסתדרות העובדים במרחב ירושלים, דני בונפיל: "אני מברך את עובדי העירייה הנאמנים שפרשו במסגרת תוכנית הפרישה. ההסתדרות במרחב ירושלים בראשותי, תמשיך להיות בית חם לכל עובדי העירייה, כמובן שגם לעובדים המצוינים שפרשו לאחר שנות שירות רבות.
אני מאחל לכולם הצלחה בהמשך דרכם".

תגובות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.